安徽就規(guī)范全省補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作征求意見

套取、騙取培訓(xùn)資金，從嚴從重、依法依紀(jì)查處

嚴禁組織人員開展“興趣式”“湊數(shù)式”等低效無效培訓(xùn)；對套取、騙取培訓(xùn)資金等違法違紀(jì)行為，從嚴從重、依法依紀(jì)查處……11月14日，記者獲悉，為進一步規(guī)范安徽省補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作，安徽省人社廳草擬了《關(guān)于進一步規(guī)范全省補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知（征求意見稿）》。

征求意見稿明確，健全補貼性就業(yè)技能培訓(xùn)項目目錄調(diào)整機制。聚焦十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技能人才需求和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，會同財政部門適時編制發(fā)布省級補貼性就業(yè)技能培訓(xùn)項目目錄，同時設(shè)置急需緊缺、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)民工等子目錄，并依據(jù)相應(yīng)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、實訓(xùn)耗材等合理確定培訓(xùn)時長和補貼標(biāo)準(zhǔn)。

加強師資隊伍建設(shè)。補貼性培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)配備與辦學(xué)規(guī)模和職業(yè)（工種）相適應(yīng)的專兼職教師隊伍和管理人員。各地人社部門要建立職業(yè)技能培訓(xùn)教師師資庫，加強教師培養(yǎng)培訓(xùn)，推進骨干師資能力提升，著力提高專業(yè)理論水平和實操能力。鼓勵補貼性培訓(xùn)機構(gòu)面向企業(yè)、行業(yè)、高校和科研機構(gòu)聘請具有豐富生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和技術(shù)專長的高技能人才、能工巧匠等擔(dān)任教師，支持培訓(xùn)教師積極參與企業(yè)技術(shù)開發(fā)、工藝革新等活動。鼓勵各地探索建立職業(yè)技能培訓(xùn)師資研修中心、企業(yè)實踐基地等。

加強培訓(xùn)機構(gòu)管理。建立年度檢查、誠信評估、等級評定制度，強化對補貼性培訓(xùn)機構(gòu)的日常管理。組織開展補貼性培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)督導(dǎo)或第三方評估，重點在培訓(xùn)項目、授課師資、實訓(xùn)安全、考核發(fā)證、廣告宣傳、招生收費等方面加強監(jiān)管，及時治理虛假宣傳、造假舞弊、管理混亂等問題。嚴禁組織人員開展“興趣式”“湊數(shù)式”等低效無效培訓(xùn)。對補貼性培訓(xùn)機構(gòu)和參訓(xùn)人員提供虛假信息騙取套取資金的，取消參訓(xùn)資格及取得的相應(yīng)證書，并追回全部補貼資金。

強化廉政警示教育。結(jié)合主題教育，堅持以反面典型為鏡鑒，常態(tài)化組織開展廉政教育和警示教育，著力形成不敢、不能、不想騙取培訓(xùn)補貼資金的“高壓”態(tài)勢。緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，經(jīng)常“咬耳”“扯袖”，引導(dǎo)相關(guān)人員繃緊紀(jì)律紅線，堅守廉政底線。對套取、騙取培訓(xùn)資金等違法違紀(jì)行為，從嚴從重、依法依紀(jì)查處。建立要情通報制度，對發(fā)生補貼性培訓(xùn)領(lǐng)域重大案件的，第一時間向上級主管部門報告。（記者 馬冰璐）