今年以來，滁州市著眼公務(wù)員隊(duì)伍源頭培養(yǎng)，實(shí)施新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計(jì)劃，強(qiáng)化政治訓(xùn)練、能力提升、實(shí)踐鍛煉和嚴(yán)管厚愛，護(hù)航年輕公務(wù)員成長成才。

第一年為“角色轉(zhuǎn)換年”，實(shí)行“傳幫帶”機(jī)制，實(shí)施初任培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、黨史教育、試用期滿考核等培養(yǎng)項(xiàng)目，組織開展“重走紅色之旅、觀看紅色電影、聆聽紅色講座、分享紅色故事”等“四個(gè)一”活動(dòng)，促進(jìn)新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)換角色、養(yǎng)成習(xí)慣。第二年為“能力提升年”，實(shí)行“1+N”聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)施實(shí)踐鍛煉、調(diào)查研究、廉政談話、中期培養(yǎng)考核等培養(yǎng)項(xiàng)目，組織開展國情研修、履行能力培訓(xùn)等，助力公務(wù)員提升履職本領(lǐng)。第三年為“素質(zhì)拓展年”，搭建交流平臺，實(shí)施崗位歷練、黨紀(jì)教育、經(jīng)驗(yàn)交流、紀(jì)實(shí)管理等培養(yǎng)項(xiàng)目，開展一線體悟?qū)嵱?xùn)、經(jīng)驗(yàn)感悟分享、調(diào)研成果展示等活動(dòng)，全方位提升公務(wù)員素質(zhì)能力。3年培養(yǎng)期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入有培養(yǎng)潛力年輕干部庫，幫助“好苗子”脫穎而出。    (吳旭東)